工作服是为了工作需要而特制的服装。根据客户的要求，制服订制，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的成本、色彩、面料、款式、造型、搭配等方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象，不同有材料制作，制服定做，工作服的作用也有所不同。

工作服应该具有标识性：工作服通常作为一个行业或一个团队或机构的标志性着装，通常在服装上，有一些特殊的标记，比如：有绣花的logo，安徽制服，或印花的公司简称，工作服通常可代表着一个行业或者一个企业的形象，所以，标识性是必不可少的，而工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别。

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1、行政套装发放对象：各部门科室职员（包括经理级以上管理人员、职能部门（副）主管、工程师、助理工程师、会计、出纳、后勤专员、安全员、人事专员、文员、驾驶员、采购员、计划员）统一穿着； ?2、生产系统及生产辅助员工工作服发放对象：车间员工、生产辅助人员（包括车间主管、车间统计、仓库主管、仓库组长、仓管员、物料组长、物料员、检验组长、检验员、机电班长、设备维修工、电工、锅炉班长、司炉工、工艺员、实验员等）统一穿着

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